JYSK indfører betalt fri på barnets første skoledag for butikspersonale

JYSK Danmark har indført en ny personaleordning, der giver butikkernes ansatte betalt fri den dag, deres barn starter i 0. klasse. Ordningen gælder medarbejdere i virksomhedens danske butikker og er lanceret som en del af et samlet arbejde for at forbedre trivsel og fastholdelse blandt ansatte. I Aalborg-området betyder det, at medarbejdere i butikker som JYSK Friis og JYSK Nørresundby kan være til stede ved en vigtig familiebegivenhed uden at skulle afse en feriedag.

Beslutningen følger interne undersøgelser af medarbejdertilfredshed, hvor JYSK Danmark har noteret markante forbedringer i arbejdsglæde og loyalitet. Det nye personalegode supplerer tidligere tiltag, blandt andet en lønforhøjelse for unge i fritidsjob, så timelønnen i butikkerne kan nå op til 96,80 kr. afhængigt af anciennitet, samt en bonusordning, der i regnskabsåret 2024/25 medførte udbetalinger på rekordniveau.

For forældre i kommunen betyder ordningen konkret frihed til at deltage i barnets første skoledag uden administrativt bøvl eller tabt løn, og for lokale skoler kan det give flere forældremuligheder ved skolestarten. Lokalt ansatte butikschefer i Aalborg og Nørresundby er blandt dem, som får glæde af ordningen, hvilket illustrerer, hvordan lokale arbejdspladser kan understøtte familielivet.

Initiativet kan også være relevant for andre virksomheder i kommunen, der ønsker at tiltrække og fastholde medarbejdere ved at tilbyde fleksible og familievenlige personalepolitikker. Kommunens borgere kan se ordningen som et eksempel på, hvordan private arbejdsgivere spiller en rolle i lokalsamfundets hverdag.

Faktaboks:

• Betalt fri den dag barnet starter i 0. klasse for ansat i JYSK Danmark
• Ordningen gælder butikkens medarbejdere i hele Danmark, inkl. Aalborg
• Indført efter positiv medarbejdertilfredshedsundersøgelse
• Tidligere lønforhøjelse for unge fritidsjobbere (op til 96,80 kr/t)
• Rekordstor bonusudbetaling i regnskabsåret 2024/25: 22,8 mio. kr.
• Bonus udbetalt til medarbejdere i 112 af 117 danske butikker
• Lokale butikschefer i Aalborg og Nørresundby nævnt som berørte
• Tiltaget er en del af en bredere indsats for trivsel og fastholdelse